第1个回答 2019-06-23
都知道在传统行业里想要晋升,大部分要靠工作年限、威望、人脉再加业绩才有希望。而互联网公司要相对简单一些,结果和数据说话,只要你能力足够强,且发挥在了优秀的项目上,晋升和待遇都不是难事。
第2个回答 2019-06-30
我感觉互联网行业氛围相对单纯、包容行强,传统行业约束相对较多,当下的年轻人都崇尚自由,追求个性释放。只有互联网公司能够提供足够单纯的氛围,互联网公司年轻人多,很多公司都是扁平化管理,没有等级森严的上下级关系,对上班时着装、仪表、说话也没有特别严格的约束,很多公司上班时间都是弹性的,不需要打卡,喜欢睡懒觉的人晚点去上班,晚上多待会儿就行了。基本上你只要把工作干好别的都没人管你。
第3个回答 2019-06-23
因为互联网这个行业待遇高、与最优秀的人为伍,互联网公司丰厚的薪资也能够吸引到最优秀的人才。要进好的互联网公司竞争也是蛮激烈的。工作时身边都是百里挑一的优秀同事,自身也不敢懈怠,这种氛围能够激励你不断学习。
第4个回答 2019-06-23
薪资待遇高,我们求职找工作的目的,首先就是薪资收入。这也是马斯洛需求层次理论中人的最基础的需求,也是追求更高人生目的的基础。相比于传统行业相比,互联网行业的薪资水平普遍要高。网上有一些求职网站的调查研究也支持这一结论,但是,结论并不直观。
第5个回答 2019-06-23
在互联网企业中,职位升迁更加看能力,对于其他年龄等因素的考虑很少。只要你有足够的能力,不管是80后还是90后,都有可能快速升迁,而且互联网企业一般以追求高速成长为目标。