公务员工龄工资每年增加的金额是根据具体的政策规定而定的，通常与公务员的基本工资、职务等级和地区差异等因素有关。无法给出一个固定的数额，因为这一金额可能随着时间和政策的变化而调整。
在公务员的工资构成中，工龄工资是一个重要的组成部分。它是对公务员工作经验的认可和补偿，旨在激励公务员长期服务并提高工作效率。工龄工资的增加通常与公务员的职务级别和基本工资挂钩，职务级别越高，基本工资越高，工龄工资的增加幅度也相应较大。
然而，具体的增加金额并不是固定的。政府会根据经济发展、财政状况和公务员队伍的整体需求等因素，对公务员工资政策进行适时调整。这些调整可能包括提高基本工资标准、调整工龄工资的计算方法等。因此，公务员工龄工资每年增加的金额可能会因政策变化而有所不同。
举个例子，假设某地区公务员的基本工资标准为每月5000元，工龄工资的计算方法是每年增加基本工资的5%。那么，该地区的公务员每年工龄工资增加的金额就是5000元乘以5%，即250元。然而，这只是一个假设的例子，实际的增加金额可能会因地区和政策的不同而有所差异。
总之，公务员工龄工资每年增加的金额是根据具体的政策规定而定的，无法给出一个固定的数额。如果您想了解具体的增加金额，建议您查阅相关的政策文件或咨询相关部门的工作人员。