第1个回答 2023-07-04
这么干迟早翻脸，投资分红归分红，工资归工资！这是两码事，分红可以是月分，但是最好是半年或者一年分，毕竟店铺也需要运转资金的，而且投资头两年是收回成本，基本上不要求分红。工资是他付出的劳动，跟分红两码事，包括以后请员工，就算是亲戚也必须工资归工资，人情归人情！
再说合伙做生意最重要的一个原则：一定要做到给彼此画好底线，这个底线必须提前说好，那就是：经营的合伙人所有开销账目清晰一定是可查，划重点！还要随时可查，每月底或者每季度大家对一次账。大多数合伙人搞崩了，并不是不挣钱，而是钱挣到某一个人的腰包里了，不参与经营的合伙人碍于面子不去查账，或者被经营者一句：你信不过我？就轻轻松松打发了，长时间不查账，或者干脆就没有账可查，结果几年经营下来看似红红火火，不单一分钱没挣到，还倒欠了一屁股债，这种例子不要太多！就是很多不参与经营的合伙人太天真了！
第2个回答 2023-07-03
还是要看出钱的比例，如果钱是一人一半，那出技术还管理的人，肯定要多拿。55分的情况确实不合理。
如果是这种情况，建议你直接自己出钱吧，都出了一半的钱，也没差多少了。
第3个回答 2023-07-01
看多大的店，技术和管理、干活，和对方的资金投入成正比吗？双方认可互相的价值相等就可以55分