说一些大实话，听完相信你就觉得值不值得了，不喜勿喷！
保险公司的净利润的确是高，因为它是金融机构并不是慈善机构，需要养那么多代理人，理赔人员，核保部，公司企划，精算师等人才，那么简单说下代理人。
代理人收入高的，达到经理级别，年薪过百万，过千万的都有，但大多数都是中等偏下的水平，残酷的基本法，让很多出不了绩效的人被淘汰，所以这一行的流失率会比较大。所以总结一点，代理人是做的越久，客户积累越多，收入越高，但前提是在某一家公司持续任职！
我一直待在平安，公司的负面影响特别大，毕竟树大招风，成了各大保险公司诋毁攻击的对象。而他的净利润也是在中国近2亿的客户，5.4亿的互联网客户下，拔得头筹！
18年平安的净利润就应经是后面四家保险公司之和，但你说平安就一定比其他家赚钱吗？不一定，因为客户群体大，就像大家都选择BBA，国产车自然销量低！
但是平安有180万的保险代理人，什么概念？这是一个专业的销售团队，在北上广深这样的大城市，更是有3-5玩的平安保险代理人为客户做服务！市面上也有很多保险中介，他们也能代理各大家保险公司的产品，但唯独没有平安核心产品的代理权，为什么？
因为很多保险公司招不到人，只能找保险中介做业绩！
我不是抨击保险中介给大家推荐的产品不好，在这里只要是保险，我觉得各大家的产品都有优势，都是可以按照自己的需求和经济能力去购买！但是保险产品的定价都是预定费率，预定发生率和预定利率来监管，所以一分钱一份货。
保险中介的代理人也是为了赚钱养家，都会去选择佣金比例高并且当下热门的产品去推销，所以这一点我觉得更是任职在某一家保险公司最好，更有产品认同感，做的产品太多，反而会让客户无所选择！
那么回到整体上，净利润越高，越值得去吗？我有一个朋友，之前在人寿任职，后来领导的品行不行，由转到了华夏，吃了两个月底薪，由跳槽到了中荷人寿，这家保险公司刚进入本地，各项工作人员和管理层都没完善落实，干了一个多月又跳槽了！
所以你得明白一个道理，并不是净利润越高就值得去，还得看你所加入的团队，公司营业网点的氛围，和自身的能力，另外急功近利绝对不适合在这一行！
所以话说到这，该怎么选择，相信你有一定的了解了！祝你成功
净利润可以体现一家保险公司的实力。一般而言，一家保险公司的净利润高，说明这家保险公司的盈利能力强，实力相对雄厚。
但是，一家保险公司的实力雄厚，并不一定能代表这家保险公司值得代理人加入。盈利能力强，也意味着该家公司给代理人的佣金相对较少，是否要加入该公司也需要代理人根据自身所处的阶段来判断。
如果代理人刚从业，这类公司有相对完善的进阶与培训机制，可选择加入；但如果代理人已建立了自身团队，加入该类公司则不一定能让自身利益最大化，反之，加入发展中的公司更能体现自身价值。
两码事！
保险代理人的收入是来源于出售保单的提成，这个提成比例可能好几年都不变，何况保险代理人不属于保险公司，既然不属于保险公司，保险公司利润高低跟保险代理人能有什么关系？
保险公司不会分一分钱给代理人的，逢年过节也拿不到保险公司礼品，所以利润高低跟代理人没直接关系。
保险公司的投资收益，保费收入与赔付支出，其他支出应该控制在一个合理的范围，考验一家保险公司的产品研发能力和精算水平。如果净利润很高，从某个角度来说，这家公司不够健康，个人一家之言。
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