其实，在国企工作，一个月五千元的收入已经不算少了，尤其是在老国企工作，月工资还没有这么多，职工只有三 四千元。另外，要不要继续在国企工作，不能仅仅看账面的收入来做决定，还有更多的因素需要考虑。
一、国企的 历史
在建国初期，我国为了优先发展重工业和加快实现国家的工业化，在石油、化工、机械、电子、冶金、有色和建材等重要产业中拥有了国有资产和国有企业。国企曾是我国国民经济的中流砥柱，是支柱产业的重要支撑，在经济发展的不同阶段都发挥出了不同的作用，为我国的经济建设做出了巨大的贡献。
由于 历史 原因，中国的国有企业一般都具有一定的行政性。就以我参加工作的单位—白银有色金属公司为例，属于老国企，是国家"一五"期间苏联援建新中国156 项重点工业建设项目之一。曾属冶金部直管，是正厅级单位。因矿建企，因企建市，是新中国成立后最早建设的大型铜硫联合企业，有“共和国有色金属长子”之称。铜硫产量、产值和利税曾连续18 年居全国同行业之首；独创了“白银炼铜法”和“白银熔池富氧炼铜”新工艺，荣获国家 科技 进步一等奖；为国家有色金属工业的发展输送了大批优秀的管理人员和技术人才。
近几年，国有中型企业和小型企业总体处于亏损状态，只有大型企业在盈利。但国企的平均盈利水平还是比较低下，职工的工资水平相对也较低。
二、在国企工作的优点
1.工作稳定
在国企工作的稳定性较高，仅次于编制类单位，以前都说进国企是端上“铁饭碗”了。在国企不用去管什么狼性文化、羊文化、乌龟精神、眼镜蛇特质，只要你不犯原则性错误基本不会被辞退；企业只要不破产，就绝对不会被赶走，完全可以干一辈子。另外，在国企工作的压力相对较小，也不太辛苦。
而在私企，随时可能会遇到公司关门、领导看你不爽就开了你等各种情况。而且工作压力大，较辛苦，安全感不足。
2.福利好
在国企，逢年过节都有米、面、油、肉等福利发放。有的企业还有饭补，取暖费补助等多种补贴。对外地员工提供内部宿舍与食堂，吃住上能够节省一大笔开支。
而使国企都比较正规，会严格按照国家法律要求为员工缴纳五险一金。大部分国企也会严格执行劳动法，能够做到每周双休和法定假休息，这一点上，私企相差甚远。
3.论资排辈
在私企里，一切靠实力说话，竞争巨大，要么你PK掉他人，要么你被他人拍死在沙滩上。不存在你资格老、你呆的年份长就能晋升的情况。但在国企里就不同，论资排辈的现象仍然存在。当上面腾出一个晋升岗位时，你来公司早，这个位子就有可能是你的。
三、如何选择去和留？
作为国企的曾经一员，我有从国企离开的经历。在此给想离开国企的朋友一点建议：如果你在国企练有一技之长，有过人之处，那么，你可以凭此技艺出来闯一闯；如果你没有过人之处，即使出来闯，也不会有高工资，还是待在国企为好。
最重要的一点是：出来工作，即便工资高，但花费也大，你实际的收入会不会增加？这很难说。但有一点是明确的，就是你会失去“老婆、孩子、热炕头”；会失去照顾老人、家人的机会；会失去陪伴孩子共同成长等等机会。所以，想离开国企的朋友要考虑清楚，三思而行！
国企以雄厚的财政实力、稳定的人员构成和优越的发展条件著称，国家保障国有经济发展。作为国企职工，平均月工资五千元，继续工作的必要性，需要从以下几个方面具体问题具体分析：
一是国企所在的地域。国企遍布全国各地，国企的地理位置对所属的干部职工的影响很大。如果国企在北上广深，作为国企干部职工，平均月工资五千，生活中经济压力会比较大。衣食住行、子女教育和日常交往，完全依靠工资的话，都会受到很大限制，甚至举步维艰。国企日常考勤制度和个人管理又比较严，兼职等其他副业不容易开展，投资理财讲究开源节流，不能开源，生活质量会比较差，基本接近月光一族或者啃老。如果国企在四五线城市，作为国企员工，平均月工资五千，还是比较充裕的，在当地属于中等偏上。
二是在国企中从事的行业岗位。从事的行业岗位也很关键，如果从事管理岗位，并有提升空间，随着职务等级提高，工资收入会显著提高，到达一定级别层次会实行年薪制，也是非常可观。如果从事与 社会 互相认同的行业，能够进行业务提升，积累宝贵经验，能够为以后跳槽奠定基础。其他意义不大。
三是个人的基本条件，包括年龄、阅历和经济实力方面的影响也非常重要。如果二十五六岁，家庭经济压力比较小，或者已经接近退休年龄了，应该坚持住，年龄小坚持两年看看前景，年龄偏大等到退休为止。家庭经济实力比较雄厚，不靠这份工资，只是想要一份体面稳定的工作，这样的国企也可以考虑待下去。
个人愚见，情况不同，答案不一，欢迎探讨。
我也在国企，每年都会冒出辞职的想法，所以去年我请了年假，偷偷找了一个私企的工作，他们简单面了试就让上岗了，我去呆了三天，没人给我介绍谁是谁，我要干什么，办公室的制度，我就像个傻瓜坐了三天，跟同事说话人家也不理，我问我需要给你帮忙吗，他说等领导安排，到第四天确实给我安排活了，但是没有任何人指导，要你一个人琢磨，你问别人她会说我现在很忙，所以第5天我离开了，因为也没有签合同，人事说集中签，所以我走的比较潇洒！我离开不是因为工作多难，而是受不了那里的工作氛围，世态炎凉。这些与国企是不同的，国企同事间最起码给人一种像家人的感觉，我觉得在一个地方工作最起码氛围很重要，你天天被冷漠的人包围着，人也会变得抑郁，可能我找的这个公司不正规，也有好的私企企业只是我没碰上。我现在依然还是有辞职的念头，因为受不了我的领导，没有本事但是天天训话，三天一个会整的全是虚的，但是我有一帮好同事，快乐的时间还是很多的，今年我开始寻找副业，当副业比主业强的时候，说不定我可以硬气的真正辞职。
5000元看在哪个城市，如果是三线以下城市，5000元也算中等收入，还是待在国企比较好，如果是在大城市5000元是有点少了，可根据个人能力去决策，如果感觉自己是个金子，那就踏出第一步，走出去看看。
要想有高收入，天时地利人和缺一样都不行，平台和个人能力决定了你的人生。
首先要有一个好的平台，所以遇到一个好的领导很重要，年轻时在一个单位干2年，如果看不到希望就应该考虑换平台了，当机立断跳槽。
另外一个就是个人能力，不管好公司还是差公司，都有混的好的人，都有赚的多人，这就是个人能力，个人能力不光是技术能力，还有其他各方面，包括交际、 社会 背景之类的。
从目前来看，国企大部分人工资是不高的，但是待遇都会按国家政策执行，虽然不多，但该有的都有，私企的话，需要火眼金睛，进好的私企才行，否则坑也很深。
私企肯定比国企累，这一点我敢保证。国企的工作量怎么也比不上私企，而且国企管理比较正规，各项规章制度都比较健全，工作相对理顺。大部分私企，都是领导想干啥干啥，别说规章制度健全了，领导的话就是规章就是制度，各种麻烦，累死！国企相对还是比较公平，虽然也有各种的潜规则，但是基本的保障还是不错的，即便升职空间小，只要你不出大问题，企业效益还行，干到老退休还是没问题的，而且各项保险比较健全，比较有保障。私企可就一定了，到了一定年龄，人家就会变法把你辞退，用更年轻的，更能干的。所以，还是在国企呆着吧，别轻易离职，出来了再想进去可就不容易了。
个人认为有必要待下去！
疫情面前稳定的工作更有保障！
相信大家不会忘记2019年12月份在我国湖北武汉爆发的新型冠状病毒，疫情爆发给中国 社会 发展带来深重的打击，中国经济来了个急刹车，让全国人民停下了奔跑的脚步，交通管制，居家隔离，不走动，不串门，学校推迟开学，饭店关门，大量人员失业，给无数的家庭生活带来困难。
相比之下：在国企工作一个月收入5000元，其实工资已经不低了，我们这边国有企业员工人均工资3300元。在国企上班工作稳定，福利待遇相对不错，业余时间相对富裕，下班后可以兼职干点别的工作，补贴家用，退休后更有保障。总的来说还算不错！
稳定的工作虽然不能大富大贵！但能够养家糊口！让我们踏踏实实干好本职工作，在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩。
请珍惜眼前工作！
以上仅代表个人观点！
国企一个月五千元，还有必要呆吗？
1.国企比较安稳，福利待遇好，有保障，现在是很多人趋之若鹜的地方和职业，你要不要呆下去，还是要看个人的具体情况。
2.如果你不安分，想出去闯闯，并且自身确实有条件，那就可以改变生活方式，拼搏一下自己的未来。
3.如果人到中年，家庭稳定，没有具体的闯天下的计划和能力，那最好是安稳在国企上班，不要去冒险不可预知的未来。
4.如果你人年轻，有决心改变自己的目前状况，能承担失业或者失去稳定的收入所带来的风险，也可以去奋斗一回。
5.国企上班，安逸稳定，时间久了，按部就班，不思进取，对要进取要奋斗的人来说，不一定是好事，人生能有几回博。奋斗一回让人生无憾。
6.所以，你要不要呆下去，要看你的决定，能力，条件和环境。不管在哪里，不管是做什么，拼搏进取，勇于奋斗永远是不变的主题。
祝你工作顺利！
不以收入论工作，对面这份职业主要自己的实际情况，未来有没有发展?适不适合自己?内心是否愉悦?……总之，我想说的是，每个人追求的东西不一样，只要内心愉快，心能安全就是好工作，不能关从收入看。
关键看你在什么样的城市、做什么类型的工作！