提前找工作，大三就出来工作最佳。同时找工作的时候，不要选择单休和低于100人以下的企业，这种企业的薪水和制度都不健全，极容易倒闭和拖欠工资，甚至不会给你缴纳社保，容易闹心和浪费时间。
一个好工作的四要素一定要记住，找好工作而不是凑合。
一是社保福利都健全
二是公司健康人数多
三是每周双休加班少
四是付出努力成正比
五是工作经验能积累
另外再说说求职市场这回事，实际上也是供求关系，很多公司之所以会各种压榨员工，是因为招人太好招。
如果我们每一个应聘者，都要求双休和不加班，那么市场环境就是双休和不加班，单休和加班的996公司是找不到人的。
从求职和应聘这两个词就可以看出，资本的渗透和渲染使得我们找工作的潜意识是求职而不是应聘，求职是卑微的找工作，是公司施舍你工作。应聘则是你选公司，劳动者应该是选择公司，而不是公司选择你。这是劳动者的尊严和利益，是应得的。不应该使用求职，这样是对劳动者的不公平。应聘才更符合用在劳动者身上。
故此，坚决不要降低自己的求职标准和要求，让单休和剥削的公司招聘不到人，让双休和人性化的、福利好的，好公司人才济济。
而我们的努力学习和积累，也是为了让自己进入一个好的企业，而不是压榨、剥削、996这样的血工厂。