劳务派遣签合同的,如果工厂搬迁怎么赔偿

如题所述

  工厂是用工单位,并不承担用人单位责任,工厂搬迁涉及工作地点变更,需要变更合同,派遣单位应当与你协商是随迁还是另行派遣,你愿意到新的地方工作的,变更合同随工厂搬迁;你不愿意随迁同意另行派遣的,变更合同另行派遣;你都不愿意的,派遣公司可以提前30天书面通知或者额外支付一个月工资并支付经济补偿金解除合同。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2014-10-09
你好

工厂搬迁属于变更劳动合同的行为,如果你不同意,可以解除合同,要求单位补偿。补偿标准:工作一年补偿一个月工资。本回答被提问者和网友采纳
相似回答