第1个回答 2024-03-24
在心理学中，Te代表的是“外向思维”，也就是说，这种思维方式会优先考虑外部的因素和客观的事实。这种思维方式通常与每日工作密切相关。因此，那些表现出Te极高的人通常是非常有决策权的人，例如管理层、高管以及领导一类的角色。首先，在工作场所中表现出Te极高的人通常是十分冷静、理性和深思熟虑的。他们会首先分析各种可供选择的决策，并努力让最终的决策变得尽可能合理和可行。他们创造出的解决方案通常不是凭感觉而来的，而是通过深入了解所有可用的数据和信息来做出的。其次，那些表现出Te极高的人往往是非常好的领袖。他们以他们的能力和天生的口才，赢得了自己团队成员的信任和尊重。这些领袖通常能够鼓舞人心，激发员工的工作热情和动力，并减少不必要的摩擦和误解。尤其在压力环境下，他们能够保持冷静，不因外界的影响而产生过度的情绪波动，我们常常说的高情商也是因为他们更注重理性思考于个人感受。但是，Te极高的人相对于人际交往，相对薄弱。这并不是说他们不重视人际关系，而是他们注重事实和可执行性，往往没空闲去规划所要维护的人际关系。这种情况也使得一些人会觉得他们缺少同理心，会显得过于务实。但是，这并不是因为他们缺乏认同感，而是因为在需要决策时，他们的任务是要清晰的获取并稳定信息，而不是被情绪所决定。