第1个回答 2022-11-15
试用期加班没有加班费违法。\x0d\x0a试用期的劳动者享有普通劳动者的权利，履行劳动者义务。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排试用期工作日延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；安排休息日工作的，应当补休，不能安排补休的按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；安排法定假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。\x0d\x0a工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；\x0d\x0a\x0d\x0a双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；\x0d\x0a法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。