第1个回答 推荐于2017-09-07
基本上没得啥区别。
编制教师是教育局统一管理，工资由财政和学校拨付。几金都有财政局的部分拨款。相对来说有保障。
通过学校自主招聘的老师要看是不是经由教育局通过。
不然可能就只是招聘的。
其实各项保障也都有的。
工资应该是由学校经费中拨付，而不是财政拨付。
要入遍一般都要参加教育局举办的考聘·本回答被提问者采纳
第2个回答 2015-06-03
假如从编制跳出，日后转编是比较困难的，而且和有编制的教师相比差距还是存在的，会有一些心理落差。一般情况下几年后还是需要考公务员或事业编，而随着以后学历的价值下降，有的部分职位要求更高学历。而一般情况下，进行事业编考试一样，有（合同工）临时工身份，和你直接考事业编没区别。再次考编制时需要看你考试成绩怎麽样了，是否进入面试，还有你和同事领导的关系，单位一般不会自动给你转正的，记住成绩要好，和同事领导关系要好。所以如果你承受不了落差，心理素质不强，交际能力不强，建议你还是现在就在编制内想办法往上走，当然走出编制，可能目前会有更好的待遇，如果自己有能力，日后也前途似锦，那么当然更好，但是较多人是默默无为的。
第3个回答 2009-02-28
编制内是指“在职人员由财政供养，享受国家干部待遇，一切福利津贴都与财政补贴，养老医疗也享受国家事业编制人员待遇”。
你说的通过学校自主招聘的教员（教师）是未经当地人事部门审核，也未经财政划拨工资的，学校私聘人员。与国家事业编制人员待遇有很大的差异。
第5个回答 2018-05-26
1、编制教师和特岗教师，编制的待遇会好一些，学校会好一些。
2、学校自主招的，基本是没有编制的，连特岗都不算。但是，某些自主招的学校待遇确实不错。
3、特岗一般是3年后转编制。