工伤赔偿，辞职后可以要求双倍工资赔偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

具备条件的，即自用工超过一个月之日起没有订立书面劳动合同的，可以要求双倍工资赔偿。辞职不影响仲裁请求。记住：劳动仲裁前置。