对劳工纠纷做出仲裁后对仲裁不满，管辖权属于哪个法院？

Question

甲公司总部在在A地，乙入职后直接被派遣到甲公司在B地的分公司工作。乙离职因劳动纠纷和社保问题，后B地劳动仲裁委申请劳动仲裁，并取得了劳动仲裁判决书。甲公司对仲裁结果不服，认为仲裁超过时效，在总部所在地A地法院提起诉讼。
请问甲公司在A地法院提起诉讼合法吗？因为乙是B地的人，长期工作和生活在B地，如果诉讼是A地的法院进行审理，会大大增加乙的应诉成本。乙一直常住B地，且其工作期间的工作地址也是B地，如果家公司在A地就B地仲裁委做出的仲裁向A地的法院提起诉讼，乙可以向A地的法院提出管辖权异议，要求起将案件转交给B地的法院吗？提出异议的胜算大吗？
请详列相关法律条文和依据。谢谢！

Answer 1

如果当事人对劳工纠纷仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼。在这种情况下，管辖权属于有关的法院，通常是劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院或其他相关司法机构。这些法院将负责审理此类案件，并根据法律规定作出最终判决。

Answer 2

如果当事人对仲裁决定不满，并认为仲裁员处理案件存在问题，则可以向有管辖权的法院提起诉讼。具体管辖权属于哪个法院，需要参考当地的法律规定和约定。一般来说，仲裁决定受到法律保护，但如果当事人认为仲裁员在仲裁过程中有违法或违约行为，可以申请对仲裁裁决的效力进行司法审查，这需要通过诉讼途径在相关法院中进行。

Answer 3

《劳动争议司法解释三》第十五条：劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。
被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁协议。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条：劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

Answer 4

如果一方对劳工纠纷的仲裁结果不满，那么他们可以向当地法院提起诉讼。该法院将负责审查与劳工纠纷有关的仲裁协议和仲裁结果，并决定是否取消或改变仲裁决定。