第1个回答 2022-08-28
调节你的态度。尽管现在工作难找，可是不要妄自菲薄。我有实力，也有实力。我不愿意待在这个地方，但是我有着自己的地区。看情况，别再犹豫。你也许会找到一个更加好的地区来充分运用你才可以。假如领导不分配工作，那么就临时做一些力所能及的事情，或是等着你能把自己的公司学好了，领导也会给你分配工作的。领导不安排你的工作，可能就是因为你企业人手不足。假如人手不足，领导毫无疑问会在你使用的时候安排你的工作。临时自身开张实践活动，需要时能用。
给公司发通知函规定照常上班，公司就很可能不理你了。不要担心，它是不理我。或者给公司发解除劳动关系通知单，原因是依据《劳动合同法》第三十八条要求，公司未按照劳动合同约定给予劳动条件的，职工能够解除劳动关系。向劳动仲裁委员会申请仲裁，规定公司支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》第四十六条要求，公司未提供劳动条件或是劳动防护的，职工能够解除劳动关系，同时要求公司支付经济补偿。并没有就业计划，你进去，一时找不着符合自己的职位。一般企业对涉及得人特别敏感，害怕你去核心岗位的。
积极了解缘故，及时纠正。假如还是不要分配工作，那就要注意另找工作了。假如公司真的不想赔付，那么就算你一直留到公司，也不会有什么赔付。由于公司有许多方法使你自动离职。例如换一个不满意的职位，绩效考核会说你不达标扣你薪水。甚至以公司没有钱为理由好多个月不发工资。这样的情况下能够留在公司，随后在外找寻适宜的工作机遇。一寻找工作，就能立刻离职。
第2个回答 2022-08-28
公司不给安排工作，但是工资照发，通常情况是公司的发展遇到了瓶颈，应该是公司希望让你自己迎难而退，自己主动提出离职。
第3个回答 2022-08-28
我觉得我们可以主动一点去问公司的领导自己是否有需要帮助的地方，这样主动的去问是否有工作安排，要比领导主动安排工作要更好一些。除此之外，如果在自己已经问了是否有需要完成的工作后，公司领导仍然没有安排工作任务的话，我们可以主动学习与工作相关的技能，提高自己的工作能力。
第4个回答 2022-08-28
公司不给安排任何任务，但却按时给发工资，心里很不踏实，可以考虑换一份工作