第1个回答 2020-12-13
1993年工资改革以后，工资结构做了调整，以前工资中含有的保留工资、奖励工资全部取消，全部按新标准套改，基本工资组成由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成。一直延续到2006年再次工资改革前。
2006年工资套改时取消了工龄工资，把工龄和任职年限作为了确定不同职务工资级别和档次的一个条件。1993年前离休的一些老干部，按照当年的政策，他们都按照当时在职人员一样参与了1993年的工资改革，并且也经历了随后的5次调标和6次升级。
到了2006年工资套改时对退休人员规定了具体的增资数额，而对离休人员没有确定具体的增资数额，只是说按高于同职级的在职人员工资平均增加额增加离休费，没有具体的数字。到了2014年再次工资标准调整是对离休人员离休费的调整就又有了具体的数字。
到目前为止，离休人员的工资结构包含了93年工资改革是确定的职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分再加上93年到现在历年调资增加的部分之和。一般来说对于同一个省份来说，同条件同级别的离休人员离休费数额是差不多的，因为他们执行的都是同一个调资文件。
但现实却完全不是这样，在省会城市中各项政策执行的还比较好，但有的还存在小小的差异，省会城市和比较偏远的小县城比较，差异就比较大了，有的地方就基本离休费就相差近2000元，一些级别在正处级的离休干部基本离休费还不及一个退休工人的基本退休费高，而且还一直在执行着。
地方老干局工作人员都装作没看见，反正都是历史积累下来的问题，认为与自己无关，更不会去主动提出修正。都说离休老干部的工资高，待遇好，确实这几年政府对他们的生活待遇确实提高了不少，离休费中增加了护理费，地方津贴等，别看他们现在总的离休费比较高，但基本离休费很低。
，医疗费百分之百报销。对于这些优惠待遇我们再做一下省会城市和偏远县城的比较，省会城市的离休人员可以可以拿着医疗本直接到三甲医院住院，不需要花一分钱，但县城的离休干部则不同，虽然也可以百分之百报销医疗费，但是需要先垫付，有的人离休费还不及全国职工平均月工资高，钱从哪里出呢？虽然说正处级离休干部可以享受副厅级医疗待遇，但那是建立在先垫资的基础上的。