第1个回答 2022-06-05
如何看待年轻人频繁闪辞现象?是跳槽会上瘾吗?还不是因为公司无法满足自己的需求,我是来挣钱的,又不是来受气的,我拿了钱做了工作还要加班,还要听上司话说八道,不辞职难道留着过年吗?
找的公司一个比一个奇葩,没有最奇葩只有更奇葩,总是刷新自己的认知。有的公司见不得你挣钱,只要你这个月超额完成了,下个月就改绩效方案。
现在的年轻人缺乏耐心,对于85后、90后的年轻人来讲,难以接受一个岗位的适应期,他们期待的是接受一个完美切合他们的工作岗位,而不是抛下急躁耐心的去与岗位磨合。
越来越多的年轻人不愿“将就”工作。许多人认为,自己不喜欢,就不会有工作热情。因此不断切换“赛道”,直至找到令自己满意的工作。时下,“一言不合就离职”“工作不是当初想象的模样就闪退”等“闪辞”现象也屡屡引发社会热议。
第2个回答 2022-05-29
刚走入社会的年轻人都需要一个过程,加之从小娇生惯养,还不知道柴米油盐的实际价值......还没受过社会的毒打,磕磕碰碰几年毫无寸进也就踏实了
第3个回答 2022-06-26
主要是因为现在的年轻人要求比较高,尤其是一些职场新人在工作中能力差,技能差,手高眼低,要求高额回报,如果达不到,不满意,便会出现频繁跳槽的现象。
第4个回答 2022-05-29
人生,双脚只能踏上一条路,因此就无法验证其它的路的结果好坏,人生的选择不能三心两意,心猿意马,为了目标,必须三思而后行,一旦选择了前行的路,就要坚持下去,再苦再累,也要想方设法解决难关,才能抵达终点,实现目标,如果犹豫退缩,半途而废,每条路都想尝试,就会变得漫无目的,毫无方向,不如坚持不懈走完一条路,最终结果是好是坏,也就心安理得,问心无愧,如果只是站在分叉路口,犹豫不定,蹉跎时间,那就真的没有希望转机,梦想只是空想,成功只是奢望本回答被网友采纳