第1个回答 2022-10-13
问题一：生产线外包包括哪些方面 15分 生产线外包（也“叫生产外包或生产劳务外包”）的成功运作，是人力资源派遣和企业生产管理实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势，又使企业所有生产环节在管理步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。
整体生产线或部分同类岗位的劳务外包，由专业的人力资源管理公司为企业提供从依据生产线特点自行招募员工、配置员工并进行绩效管理、员工关系管理及后勤服务、员工培训与开发、产线的日常管理等工作。
一些技术性的和事务性的工作，都可以被外包。人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包；国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。
问题二：劳务派遣公司在做产线外包应注意什么？ 什么是产线外包？产线外包―根据企业生产技术和订单要求，提供和组织专业人员进行生产和管理，为企业提供合格产品；产线外包与劳务外包的区别？劳务外包是指企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在劳务外包中，外包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。
劳务承包与劳务派遣的共同之处是，都与劳动者签定有劳动合同。不同之处在于，劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济。而劳务派遣完全以满足企业的用工需求为出发点和立足点。
另外，劳务派遣是代理用工企业的一些人事服务项目，如代发工资、代缴保险，但是劳务外包是劳务外包公司直接介入用工企业的生产过程，参与生产管理。外包公司直接介入用工企业的生产过程，参与生产管理。
生产线承包纵观全球制造业,很难再发现自己生产所有的零部件或原材料,然后加工或装配成产品的制造业.随着行业和领域的不断细分、产品的丰富以及不断增长的开发成本都促使企业去寻找更有效的运营方法，外包生产就是正确认识这种战略变化而逐步成为趋势和时尚的。
全部或部分生产外包的可能性和合理性都已经得到实践的证实，不同的企业根据自身的特点经过论证也采取了合适的生产外包策略，特别是在半导体和电子行业的迅速普及，似乎给企业全新的轻松感觉，总之，生产外包基于这样一些考虑。
1、降低生产成本、提高生产效率、保持合理的资金投入回报率
2、专注专有技术和培养企业自身的核心能力
2、产品的产量
3、产品合格
4、人员考勤率根据自己的情况，有一份实力做一分工作，实事求是。相关文章阅读： 1、 7、企业为什么要使用生产线外包 2、企业为什么要社保代理8、生产线外包趋势化明显 3、劳务外包中生产线外包的优势9、员工质疑该和谁签劳务派遣合同 4、对绩效管理看法的八大误区10、让你聘用到非凡员工的7个原则 5、人力成本浪费是企业最大的浪费11、人力资源管理 打造绩效管理的执行力 6、补交昆山社保、昆山社保代缴机构有哪些？什么价格？
问题三：生产线承包是什么意思？ 生产线承包是指由我单位租赁客户的生产线，自行招募员工组织生产，最终以计件制形式与客户间进行结算的服务方式
问题四：我们工厂将生产线外包给英格玛人力资源公司，说是叫制造外包，这么做好处很多么？ 制造外包是目前制造型企业转嫁经营风险的主流方式，目前很多企业都在与外包公司合作，像你们外包给英格玛一样。好处主要集中在为企业降低经营风险及降本上。因为外包的合同适用于合同法，相关的运营风险由承揽方负责。另一方面，外包的项目对企业而言一般属于较鸡肋的项目或者运营有难度的项目，外包之后企业能将更多的精力放在督促其他项目及对产品的升级换代中，相对企业是一种卸下负担轻装上阵的感觉。
问题五：家具外包线门是什么意思 你是不是在问的扣线门，扣线门以实木集成指接材为主料、高密填充板为辅料，经过高温加压后制成实芯门扇；实木集成指接材经过烘干及科学处理，其含水率已得到严格控制，不易变形，平整度良好，既保证了门扇整体的稳定性、平整度，又解决了开裂变形等问题。采用先进的表面处理技术，无尘聚脂烤漆，高光洁；实现了装修现场无污染。
门框选用实木集成指接板与高密度板联系而成，具有装置便利快捷、结实经用、不变形、不开裂、绿色环保、美观大方等特色。门窗套线选用优质木塑共挤而成，具有不变形、不开裂、防虫、绿色环保、装置便利等特色。
问题六：急需做生产产线外包公司，哪个比较好 我们这边的生产产线外包公司是找的江西省同济人力资源公司，可以人员调度，这点省人力成本。
问题七：哪个公司做生产产线外包最好 现在很多外包公司都有生产产线外包，
问题八：东莞普工生产线外包，为什么都说翔宇人才资源开发有限公司很专业？ 因为此公司在此行业的口碑很好，从来没放过人家飞机，从来没黑过一分钱，出款也相当准时，从不拖欠。口碑好了，自然就会有品牌效应。
问题九：顺丰运近期为什么要把一二线员工外包?对公司有利吗？那对员工呢？ 把自己本身的员工变相裁员，然后招入外包工，顺丰现已和多个外包公司合作，目的是节约用工成本，但会保留一部分自有的员工，因为国家规定外包工不能超过规定的比例，外包工和顺丰本身的员工区别就是外包工干的是最苦最累的活但工资待遇却是比顺丰低太多，什么五险一金没有。反正你在这里工作你将会感受到这世界上的不平等
问题十：什么是生产线外包及其对企业的优势 劳务承包 外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。
企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的最大化。
生产线外包对企业的优势
1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率
2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险
4、减少劳动争议所带来的麻烦
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
6、其他