职场中，为什么越是有能力的人越容易离职？

Question

如题所述

Answer 1

职场中，有能力的人，越不容易，满足现状，所以也容易离职，希望，有更大更广的平台，想要追求更高的目标，这是很正常的

Answer 2

职场中为什么越是有能力的人越容易离职？职场中，因为他觉得他有能力，他能真的更好的。可以挣更多的薪水。所以他就最容易离职。

Answer 3

对公司失去信心了，可能是努力付出没有得到相应的回报，或者被同事排挤。

Answer 4

因为有能力的人都想走的更高更远，如果一个地方已经不能再让这个人有发展的空间，那么有能力的人就会离职，跳槽到更有发展的公司。

Answer 5

优秀员工没有得到和能力匹配的薪酬
大多数公司的薪酬制度，资历才是决定薪酬的关键因素。从而会导致，那些资历比较高，但资质比较低的员工往往拿着比那些素质比较高，但资历比较低员工更高的收入，这种情况下，优秀员工会觉得自己没有得到应有的对待，从而选择辞职。
2、企业薪酬制度更注重平等
在普遍情况下，企业管理者为了保证团队的稳定性，偏向于同岗位的人员薪资相差不大。这种情况下，那些能力比较强的员工就是心理失衡，因为那些能力比他差、工作付出比他少的人，拿着和他同样的薪资。自己无法看到自己的价值，从而选择离开。
3、薪酬本身无法做到真正公平
即使优秀员工的薪资比普通员工高，也不可能是和自身价值对应的薪资。举个例子，优秀员工对公司的奉献是普通员工的五倍，但却不能拿到普通员工五倍的薪资。因此，还是会有不公平感，会去寻求自己觉得更为公平的工作。