教师职称的高低对工资有着显著的影响，主要体现在岗位工资、绩效工资和补贴上。以下是不同职称之间的工资差距概览：
初级职称（13-11级）的工资区间在1390-1510元之间，而高级职称（7-5级）的相应区间则在2210-2670元，两者之间差距可达700-1280元。中级职称（10-8级）的工资范围在1600-1950元，与高级职称相比，差距为260-1070元。因此，初级与中级职称之间的工资差距为90-600元。总体来说，初级至高级职称间的工资差距大约在700-2000元之间。
晋升职称不仅考量工资，还有严格的评审标准，包括思想品德、知识水平、专业能力和业绩成果等方面。例如，高级职称要求教师忠诚于教育事业，具备深厚的专业知识和创新教学能力，且在教育改革和科研项目上有显著成果，对学生教育有显著的推动作用。这些标准决定了职称晋升的难度和工资的提升幅度。
总的来说，教师职称晋升对工资的提升是显著的，但具体数额会受到个人能力和业绩的综合影响。要了解更多关于教师职称评审的详细信息，可以参考百度百科的"教师职称"条目。