七级职员与正科待遇存在差别。
首先，我们需要明确七级职员和正科的定义和背景。七级职员通常指的是在政府或公共机构中具有一定工作经验和知识的专业人员，他们通常执行一些特定的职责和任务。而正科则是一个更高级别的职位，通常要求更高的学历、更丰富的工作经验以及更高的管理能力。
在待遇方面，七级职员和正科之间存在明显的差异。一般来说，正科的薪资水平要高于七级职员。这是因为正科职位通常要求更高的专业素质和技能，以及更强的领导和管理能力。除了基本薪资之外，正科还可能享有更多的津贴、奖金和其他福利待遇，如医疗保险、退休金等。
另外，七级职员和正科在职业发展机会和晋升前景方面也存在差异。正科职位通常具有更多的晋升机会和更广阔的职业发展空间，因为他们通常能够接触到更高层次的工作和决策过程。而七级职员虽然也有一定的晋升机会，但相对较少，且通常需要更长的时间和更多的努力。
总的来说，七级职员和正科在职责、要求和待遇等方面存在明显的差异。虽然这些差异可能会因不同的机构和组织而有所不同，但一般来说，正科的待遇要高于七级职员。
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