第1个回答 推荐于2021-02-12
不用~~
没签合同是厂里的责任，和你没关系的。。。。。如果扣你钱，你就去劳动局告他们，不麻烦的，你一定能赢的
没签合同是厂里的责任，和你没关系的。。。。。如果扣你钱，你就去劳动局告他们，不麻烦的，你一定能赢的
第2个回答 2008-12-31
按合同办事，没有合同的口头约定也可以。如果没有约定或约定不明，按有利于劳动者方面来解释。不过，法律的规定很难实现的，没有合同，你自己也要承担不能举证的责任。本回答被提问者采纳
第3个回答 2008-12-31
不合理，也不合法，试用期内劳动者应该提前3--7天递交辞职报告，交接完就可以离开。
第4个回答 2008-12-31
一，在试用期内，劳动者提前三日以书面形式通知用人单位即可。
二，不可以扣除工资。
二，不可以扣除工资。
第5个回答 2019-06-19
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