要求涨工资，老板不同意，有什么办法么

Question

我在这家公司工作两年了，还有两年的合同没有结束，但是我想让他给我涨工资，我跟他提出了，可是他不同意，说是不能开这个头，要是从我开始了就每个人都去向他要求了，我们合同上讲明了是一周5天，每天8个小时，可是经常加班，也没有加班费，我们的工作性质就是有时候没什么事，有时候就很忙。请问有什么法律途径能解决这件事情么？还有，请问他不给我涨工资，这个立场他站得住么?

Answer 1

1、“他不给我涨工资，这个立场他站得住么?”：是否涨工资，应由双方协商确定，这是法律的规定，没有什么“立场站得住站不住”的问题。如果公司不同意，你接受不了不涨工资的问题，只能是离职。

2、“请问有什么法律途径能解决这件事情么？”：
（1）如果是解决涨工资的问题：没有法律途径可以解决，工资只能是协商。
（2）如果是想解决加班费的问题：可以在和公司协商无果的情况下，提起劳动仲裁，要求公司支付加班费和拖欠加班费的赔偿。但你应举证证明你加班了、加班多长时间。

Answer 2

你还在为了加薪而加倍努力吗？但这些方法都太被动！想加薪，不如主动提出来！这样会不会惹怒领导？可能会！但是如果你明白了今天给大家说的这三件事情，就不会因为你提加薪而给自己带来负面作用！

Answer 3

Answer 4

公司辞退你有两个方法，一是你有重大过失或者重大违纪现象等等，公司辞退你，俗称开除，这是不会给你经济赔偿的；
二是你没有什么过错，公司觉得你达不到它的要求等，辞退你，公司要给经济补偿，三年就是补偿3个月工资。

Answer 5

中国就是这样，人家香港有工会办这些事！我们呢？拿到超时证据到法院告他就行，其它地方都是不管的