第1个回答 2011-12-28
1,是有效的,但底薪不能低于最低工资。本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-12-28
肯定有效啊,现在好多都是这样的,不过底薪不能低于当地的最低工资标准
第3个回答 2011-12-28
中华人民共和国劳动合同法
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
第4个回答 2012-01-03
我的劳务合同中的底薪被附加了条件。请问底薪可以附加条件吗?