我所在车间领导原来要单方面无理由口头辞退我，后来在公司辞退报告批不下来，后来车间领导想重新安排别的岗位，我同意调岗，但工资未协商一致。我的岗位工资是4850元/月，但实际工资没有这么多，调岗后工资是按原岗位工资发放还是按原岗位实际工资发放。我现在要求是按原岗位工资发放，并按国家规定双休八小时工作制，是否合理合法，谢谢。