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绩效考核方案怎么做?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2011-12-13
用心好好做!…………本回答被提问者采纳
第2个回答 2011-12-13
百度文库中找类似的,再修改加入自己的内容就OK
相似回答
如何
制定公司的
绩效考核
计划?
答:
1. 明确目标和期望:确保绩效考核计划与组织的战略目标和职责一致
。明确期望的工作成果、行为和能力,以便员工了解他们的目标和如何实现这些目标。2. 定义明确的评估标准:确保评估标准明确、可衡量和可理解。使用具体的指标和行为描述,以便员工知道他们将如何被评估。3. 多维度评估:采用多种评估方法和来源...
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