如果 职员类别 是 "管理人员" 则
岗位工资=600
否则
如果 职员类别 是 "车间管理人员"则
岗位工资=700
否则
岗位工资=750
如果完
如果完
如果 职员类别 是 "管理人员" 则
奖金=150
否则
奖金=200
如果完
如果职员类别 = "销售人员" 则
补交=500
否则
补交=200
如果完
日工资=(基本工资+岗位工资+奖金) / 21.17
如果工龄>= 10,则
病假扣款=日工资* 病假天数* 0.2
否则
如果工龄>= 5 且 工龄<= 10则
病假扣款=日工资*病假天数* 0.3
否则
病假扣款=日工资*病假天数* 0.5
如果完
如果完
事假扣款=事假天数*日工资* 0.8
养老保险金=( 基本工资+岗位工资+奖金)* 0.03
应发合计=基本工资+岗位工资+奖金+补交
扣款合计=病假扣款+事假扣款+养老保险金
实发合计=应发合计-扣款合计