政策调整放宽了对“4050”人员的岗位性补贴条件，允许有地方性条件的城镇用人单位，如签订至少1年以上劳动合同，给予社会保险补贴和岗位补贴。这些补贴不仅限于公益性岗位，而是扩展到了各类社会用人单位。
对于灵活就业的“4050”人员，社会用人单位在签订3年以上合同后，可享受长达3年的社会保险补贴，且再就业资金会提供5000元的一次性岗位补贴。大龄就业困难对象同样享受3年社会保险补贴，体现了对这部分群体的额外支持。
各地在安排“4050”人员的公益性岗位补贴上，可酌情提高标准，补贴金额可达到当地最低工资标准的50%以上。机关事业单位后勤服务岗位招用“4050”人员，也同样享受这项补贴待遇。
在岗位招聘上，对于无人应聘的公益性岗位，放宽了聘用条件，只要是经劳动和社会保障部门认定的下岗失业人员，都有资格报名应聘。
社会保险补贴和岗位补贴采用先交后补的方式，具体的申报和拨付程序遵循财社[2002]107号文件和陕财办社发[2003]7号文件的规定执行。
4050人员是指处于劳动年龄段中女40岁以上、男50岁以上的，本人就业愿望迫切、但因自身就业条件较差、技能单一等原因，难以在劳动力市场竞争就业的劳动者。其中，相当一部分是原国有企业的下岗人员，他们为改革作出了贡献，但随着年龄增长，就业也愈益困难，已引起各级政府和社会各界的关注。 人员是再就业最困难的群体，国家对他们实行了更加优惠的政策，特殊扶持。