第1个回答 2020-07-12
这种事只能找他们领导，有些事不是别人不想担当，是没有权利担当，你相信只会踢皮球的人是干不了领导的
第2个回答 2020-07-13
1. 继续努力工作。你是给自己的将来努力。
2. 了解具体发生了什么，尝试解析事件的本质。
3. 把自己放到更高的位置，思考解决方案。
4. 着手发现自己的短板，尝试争取机会补齐。
5. 不要快速得结论，因为那往往没有看清实质。
6. 找有相同认识的人，由浅入深地讨论。
8. 找机会渗透话题给某个领导，看反应：
好，则继续深入。不好，就立刻停止。
9. 准备走人。
2. 了解具体发生了什么，尝试解析事件的本质。
3. 把自己放到更高的位置，思考解决方案。
4. 着手发现自己的短板，尝试争取机会补齐。
5. 不要快速得结论，因为那往往没有看清实质。
6. 找有相同认识的人，由浅入深地讨论。
8. 找机会渗透话题给某个领导，看反应：
好，则继续深入。不好，就立刻停止。
9. 准备走人。
第3个回答 2020-07-12
哪里都会有这种人的，对于一个工作比较认真负责的人来说，这种踢皮球的人非常可恨，虽然有时候可以接，但也不能总做接盘侠，也要当一把守门员，给他扑出去，让他知道你也不是任劳任怨的小绵羊。
第4个回答 2020-07-12
这样的事经常会有谁都会可能会遇到。如果非要合作的话，你要吸引留意，观察他的爱好以及他的必好，这样的话你才能着重处理。望采纳。
第5个回答 2020-07-12
直接把这个问题的解决者落在踢皮球人的头上！
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