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按照劳动合同法等相关法律规定,企业涉及员工权益的规章制度必须经过职代会审议通过方能公布实施,
现我单位人力资源部制定了《员工考勤管理办法》提交工会审议,人力资源部应该以什么文体向工会提交?
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其他回答
第1个回答 2012-02-27
劳动法律对企业规章制度的文体没有规定,通常采用汉语即可,文体不限。
第2个回答 2012-02-27
应当去询问当地人力资源和社会保障局的劳动部门。
第3个回答 2012-02-27
提交工会审议的《员工考勤管理办法》(草案)
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第4个回答 推荐于2018-04-22
审议稿在职工代表大会、股东会或董事会上都通过的话就可以执行了
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劳动
关系
制度
不过
职代会
有影响吗
答:
您好,与企业有关的劳动关系制度(如集体劳动合同)等内容,
如果没有经过职代会审议通过,是属于无效的制度内容,没有法定执行的依据
。因此与企业劳动者有关制度必须通过职代会审议通过才可生效。
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