第1个回答 2024-05-20
劳动监察大队的主要职能包括：1. 普及劳动保障法律、法规和政策，并监督用人单位的执行情况；2. 对用人单位执行劳动保障法律、法规和政策的情况进行监督检查；3. 接收并处理对违反劳动保障法律、法规或政策行为的举报和投诉；4. 依法纠正和处理违反劳动保障法律、法规或政策的行为。
相关法律依据为《劳动保障监察条例》第四条，该条规定县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合条件的组织实施劳动保障监察。劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当通过相应的考核或考试录用。劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门制作。
劳动保障监察的事项涵盖以下几个方面：1. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的状况；2. 用人单位与劳动者签订劳动合同的情况；3. 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；4. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5. 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；6. 用人单位支付劳动者工资并执行最低工资标准的情况；7. 用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费的情况；8. 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守相关规定的状况；9. 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。详情