第1个回答 2024-06-11
1. 国企员工确实拥有编制。编制是指组织结构及其人员数量的定额和职务分配，由财政拨款确定的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。编制类型包括行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制以及国企编制。
2. 国企编制是指在国有企业工作的正式员工的用工编制，这些员工直接与国有企业签订劳动合同，被称为国企职工。编制内的员工包括两类：
- 国家任命的国有企业高管，例如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等，他们属于国家编制，通常为副部级别。
- 国有企业的正式工，他们与单位签订无固定期限的劳动合同，也就是所谓的编制内员工。
3. 除了编制内员工，国有企业还有一部分没有编制的员工。这些员工通常以“合同工”的身份与第三方劳务派遣公司签署合同，再被派遣至国企工作。这类员工在福利待遇上与正式员工存在明显差异，且没有晋升机会。
因此，在国企中，“有编制”与“无编制”的员工存在明显差异。