劳动争议仲裁开庭时可以提交新证据吗

Question

如题所述

Answer 1

完全可以，在仲裁书未下之前都可以。追问

为什么？如果有举证期限呢，如果不是新证据呢？

追答

仲裁通常是以调解为主，证据的力量就是表明一方正确。对调解有助，在仲裁过程中，也会建议你补充证据，以便事情尽快解决。
对于仲裁也有考核，结案越早越好。
证据没有新旧。只要能够证明事件原来真象就是证据。

追问

民事诉讼法及相关司法解释有关于新证据的界定，这肯定就是说有新证据的提法，证据的三性决定证据本身以及证据提交必须符合一定的条件，才能作为证据用于证明案件事实。

Answer 2

劳动争议调解仲裁法中，对当事人提交证据的时间没有做出规定，既然没有限制性规定，法无明文禁止的，就应当是允许的，按照这样的理解，开庭时是可以提交新证据的。

Answer 3

裁决书出具之前的任何时间都可以。

Answer 4

可以。

Answer 5

劳动仲裁，通常在提交申请书时，同时递交证据材料。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。