企业有哪些常见的却鲜为人知的违反《劳动法》的行为？

Question

如题所述

Answer 1

一，社保不交，或不及时交，或虽然扣了个人应承担的部分，但也没及时交。
二，法定节假日相应待遇不兑现。
三，工资兑现不及时，随意克扣工资。
四，干部不懂法，野蛮管理。

Answer 2

天气原因无法上班不给工人最低的生活保障，这些都是不符合劳动法的。强制工人加班，不签劳动合同，不买社保公积金，比较常见。比如企业的加班不给你加班费，这就是绝对违反劳动法的，

Answer 3

在企业三班倒的工人加班的时候是非常少的，主要是白班的同志，有时候是必须得拉晚的，你不拉玩领导就不干，你再有困难也得克服，这也违反了《劳动法》的行为，以工作忙的理由，强行叫周六周日加班，这个普遍存在于企业的鲜为人知的违反《劳动法》的行为。

Answer 4

1.劳动争议调解委员会。

2.女职工在经期从事低温、冷水作业。

你们有谁在大型国企之外见过劳动争议调解委员会？可能我孤陋寡闻，但我确实没见过。事实上计件工资根据规定，需要有一个计划任务，在计划任务内的计件单价才是N，当完成计划任务后，且工作时间属于加班时间的时候，计件单价要根据加班时间的性质变成1.5N、2N、3N。

另外说点题外的，全世界目前据我了解只有中国和越南认同计件工资合法。因为计件工资将劳动者必须的休息、饮水、进食、上厕所的时间都排除到薪水之外了。

Answer 5

企业有哪些？常见的全为人之道。违法，劳动法的经纬。只要有哪些常见的违法交易，人资的违反劳动法的行为呢？七月。违反劳动法的聚会，其实是很多的。比如说。强制工人加班，却不给加班费。不和工人签订劳动合同。不给工人交养老金医保金等等，这种现象是。直接缺乏。法律意识。不对，工人负责任的一种做法，一种做法。应该。不然应该积极。维护自己的合法权益。