第1个回答 2022-07-12
“每天都是一样的。太无聊了。”
“做多做少都一样，反正工资没涨”
“这之后你能做什么？两年就够了。”
相信以上肺腑之言。
只要是技工，多多少少都行。
你听说过或想过吗？
为什么汽车维修行业一直“招人难留人难”？1.低工资
汽车修理公司总是想用最低的工资雇佣人。一般来说，给他们的工资在3000元左右，很少超过5000元。这样的工资，很难留住人。老员工只会抱怨工作量大，工资低，找到类似的工作就会离职。至于新入职的员工，刚开始可能会很努力，但时间长了就会想离职。这些年轻人，他们换工作，比如送外卖，送外卖，但也就3000多。
一个人的时候还好，但是老了年轻了怎么办？这个工资根本不够养家糊口。
2.厌倦工作
招人不难，留人不难。关键是看怎么用人，怎么让人赚钱。
正常情况下，下班需要12个小时，有时候晚上还要加班赶修，有时候晚上还要学习汽车技术学习新知识。但是，长期上夜班对身体是有害的，这么小的工资也不值得拖垮身体。
3.无发展
在这个汽修行业，其实没有什么难度，可替代性很强。任何人都可以做，入门门槛相对较低。这意味着这份工作就是一眼就能看到脑袋的工作，每天睁开眼睛就能知道今天想做什么。对于那些有进取心的年轻人来说，他们自然不愿意从事这种单调而固定的工作。另外，不管工作多久，都没有发展，没有未来，上升空小。最好尽早找到自己的出路。
4.高条件
在招聘的时候，条件还是很严格的。如果你在35岁以下，你将能够修理汽车，了解汽车知识。大学毕业最好有资格证。条件高，工资太低。符合要求的人不能做任何工作。他们一定要找工资这么低的工作吗？汽修工作，小小的升职空，工资低又没有尊重，自然没人愿意干。
5.未来是暗淡的——一些不知道自己个人成长在哪里，做汽修工作的年轻人也是有抱负的。许多来自农村的孩子最初想在城市成家，或者在刚进入城市时学习一门技能回家挣钱。一个在汽修厂当学徒的年轻人说:“以后有条件的话，可以去省汽修厂当技术工人，回老家修车。现在我家乡经济也发达了，汽车也越来越多了。再过几年，等我读完学，车多了，开个小修理厂肯定也不错。”但是，现实生活告诉他们，汽修工人只照顾孩子，工作几年也赚不到钱，学不到技能，这也是很多汽修工人最多只工作两三年的主要原因。
正是因为以上的事情。人们不想这么做。你怎么想呢?
你的车库经常人员流动吗？
作为老板
你如何留住员工？
作为一名汽车修理工
你经常换工作吗？
还是换了职业？
为什么呢？
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@2019