怎样选择合适的人力资源公司？

Question

怎样选择合适的人力资源公司

Answer 1

人力资源外包公司在选择的时候首先要看他的实力到底如何，那么比如看他的注册资金以及资质是怎样的，另外还可以通过各种奖项来了解这家公司的实力如何。那么在行业中的经验到底是怎样的判断的呢？一般来说，公司成立的时间越长，经验就越丰富，所以在找这家公司公合作的时候，可以看下公司成立的年份。而且，丰富的经验自然能够在服务中提升品质，也能够满足需求，这样才能够给企业带来更好的效果，需要人力资源服务的，可以了解下连智领域Links。 题主大大采纳下我呗。本回答被提问者采纳

Answer 2

怎么选择合适的人力资源公司？你想合作的业务是什么？人事外包，还是猎头招聘服务。

无论什么业务，首先调查对方的口碑，资质和信用。通过爱企查等查询对方有没有经历过司法官司，劳动纠纷，公司资质。

公司有没有人力资源服务许可证资质，如需要劳务派遣，需要对方出具劳务派遣许可证资质。

公司实力，说实话，现在行业不景气，知名的人力资源公司实力也就那样，为客户，代理猎头招聘的猎头顾问多是高中，大专生在给客户挑选简历，因为所谓的大，知名，品牌，所以收费很高，但是最后服务的结果差不多，模式，流程都一样。

所以选择专业的人力资源公司，不如找到人力资源公司里面专业的猎头顾问，看对方团队的学历，工作经历等。

猎头这块鱼龙混杂，知名猎头公司实力也就那样，因为收费高，所以舍得花钱去推广寻找候选人，并不能代表对方实力一定很强。

如果你需要人事外包，薪资代发，人才社保代理，档案管理等，找一些老牌的人力资源公司，现在收费相差不大，对资金方面有保障些。业务是流程性工作，不是太难。

以上供参考，望采纳！

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Answer 3

通过公司的背景去看实力的相关性就能选择一个合理的公司了

Answer 4

想选择合适的人力资源公司，首先要匹配好自己的资料，看看他是否和自己的兴趣爱好以及特长等等相吻合