辞职一定要提前一个月吗

Question

如题所述

Answer 1

辞职一定要提前一个月吗？
根据中华人民共和国民法规定，辞职需要提前30天申请。
但是这个要根据哪个地方的公司规定来决定？如果你公司订合同，合同上面写清楚或者是提前30天，或者是期限多少，要根据公司或者企业的规定来决定，按照正常情况下应该提前三十天。申请，得到单位批准方可辞职，如果单位不批准，比如单位把你送到国内，或者国外去学习，等有一定的费用那么就有可能叫你赔偿等，可能就要打，打官司。总之要看进单位合同为准。谢谢！！！

Answer 2

辞职一般有三种情形：
1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
2、根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
3、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。
如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定，则在劳动者通知30天后，劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。
辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

Answer 3

一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。

Answer 4

看每家公司的要求，一般来说是需要提前一个月告知的

Answer 5

按照劳动合同的约定是要提前一个月提出离职，但是个人可以和公司沟通和协商是否可以提前离开或赔钱离开。