第1个回答 2023-12-01
考编和考公有什么区别呢如下：
1、面向的岗位不同：
考编主要是面向教师、医生、文化机构等事业单位编制岗位，而考公则是面向政府机关、行政机构、公共事务等行政编制岗位。例如，教育部门招聘的教师属于考编范畴，而人力资源和社会保障部门招聘的公共就业服务岗位则属于考公范畴。
2、招聘方式不同：
考编通常由各地人力资源和社会保障部门或教育部门组织招聘，通过笔试、面试等环节进行选拔；而考公则由中央或地方政府组织招聘，通过国家或地方组织的统一考试进行选拔。例如，各省教育部门组织的教师招聘属于考编范畴，而国家人力资源和社会保障部组织的事业单位招聘则属于考公范畴。
3、招聘岗位不同：
考编的招聘岗位主要涉及教师、医生、文化机构等事业单位的岗位，而考公的招聘岗位则涉及政府机关、行政机构、公共事务等行政岗位。例如，教育部门的教师招聘属于考编范畴，而人力资源和社会保障部门招聘的公共就业服务岗位则属于考公范畴。
考编与考公的优势：
1、稳定性：考编和考公都是通过公开招聘的方式进入政府机关或事业单位，一旦获得编制或职位，将获得稳定的工作和收入来源。政府机关和事业单位的工作相对稳定，且职业发展空间较大，对于想要稳定工作的人来说是一个不错的选择。
2、职业发展：政府机关和事业单位提供多种岗位，涉及到不同的职业领域，能够为考生提供广阔的职业发展空间。在政府机关和事业单位工作，可以通过不断学习和提升自己的能力，逐步晋升职位，实现个人职业发展。
3、社会地位：政府机关和事业单位的工作具有较高的社会地位和声望，从事这些工作的人往往能够获得社会的认可和尊重。此外，政府机关和事业单位的工作人员还享有较高的社会保障待遇，如医疗保险、社会保险等。