领导问我想不想去别的部门,我一开始答应了。但后面发现原部门有更好机会。又不想去了。我该怎么和领导再？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况下，最好的做法是诚实地和领导说，并解释你的想法和考虑。你可以选择找一个私下的时间和领导谈话，告诉他们你最初的决定是基于当时的情境和需要，但是你最近发现原部门的更好机会，这让你重新考虑你的职业发展。
你可以向领导表达你的感激和道歉，因为你的改变可能会给领导带来不便。同时，你可以向领导提供一个解决方案，比如提供代替人选或是暂时延迟更换部门的时间，以确保领导有一个合适的工作过渡计划。
总之，诚实、坦率、清晰地表达你的想法和考虑，是解决问题的最好方法。

Answer 2

如果您已经答应了领导去另一个部门，但是后来又发现您在原部门有更好的机会，您可以考虑以下几种方式与领导沟通：
1. 诚实地与领导沟通：告诉领导您之前的决定是基于当时的情况和想法，但现在您发现了一个更好的机会，希望能够重新考虑之前的决定。
2. 强调您的兴趣和热情：告诉领导您对原部门的工作更感兴趣，并且您相信自己在这个领域更有发挥的空间和价值。
3. 提出解决方案：您可以提出一些解决方案，例如在原部门工作一段时间，以展示自己的能力和价值，然后再去另一个部门。
无论您选择哪种方式，都需要诚实、客观地与领导沟通，并且尊重领导的决定。同时，也要明确自己的想法和目标，积极寻找最好的解决方案。

Answer 3

我感觉寻求发展是正常的啊，你不要感觉不好意思。
你是已经去了，工作几天了。还是说你只是口头上答应了？
如果是前者，你就直接说在现在这个部门适应不了，能不能回去原来的部门。
如果是后者，你就说一下长篇大论，分析一下对于自己的利与弊（毕竟我不知道你工作，我也没法给你编利弊是啥），然后说一句，认为自己还是不太合适。本回答被网友采纳