第1个回答 2011-09-05
1、负责起草公司技术发展规划，上报总经理审批并依照审批决议实施；
2、制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训；
3、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则；
4、技术流程、高科技产品的开发、创新与引进；5
5、组织建立并实施质量体系；
6、每月进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施；
7、技术设备、计量器具的申购及保养；
8、技术系统文件等资料的整理保管及顾客因技术原因投诉处理工作。
9、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，并对休息轮替岗进行审批；
10、负责对下属部门相关人员进行绩效考核；负责协调解决技术部门人员与销售部门间的问题沟通；
11、负责参与功能产品的售前支持，协助销售部门完成销售工作；
12、参与公司文化建设工作；
13、完成总经理交办的其他工作。本回答被网友采纳
第2个回答 2011-09-09
(1)负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；
(2)负责制订或修改技术规程，编制工艺操作方法和技术安全等有关规定；
(3)负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品品种扩大；
(4)负责持续性的完善公司产品，并组织新产品的开发。抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作；
(5)负责及时指导、处理、协调和解决生产、销售过程中出现的技术问题；
(6)负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划；
(7)负责做技术资料的归档管理工作并制定严格的技术资料管理制度；
(8）抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作；
(9)参与公司总经理会议或其他重大会议；
(10)完成总经理交办的其他工作。
第3个回答 2011-09-03
技术发展方向的把握
技术架构的搭建和核心系统的研发
完成总裁交办重要的重要工作
部门之间的协调
内部的技术培训