快递员不离职直接走会违法吗

Question

如题所述

Answer 1

员工不按照劳动法规定，不办理离职交接手续，直接离职给用人单位造成损失的，用人单位可以起诉要求员工给予补偿。不过快递员一般不会给用人单位造成直接损失，但还是建议提前一个月书面通知用人单位。如确有急事，可以跟公司协商，并尽快办理离职交接手续。