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薪酬管理对于企业的意义
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第1个回答 2023-01-07
1、 薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程;
2、 薪酬管理是人力资源管理中软性和刚性兼具的特性,企业的长足发展,必须配套一个完整的薪酬体系,这样才可以让员工无可争议的踏实工作。
相似回答
薪酬管理的意义
有哪些呢
答:
薪酬管理对企业和员工都具有重要意义,
具体体现在以下几个方面:1. 经济保障意义:薪酬是员工为其提供的劳动力所得到的回报
,对于员工及其家庭的生活水平和经济状况起着决定性作用。2.
激励意义
:薪酬作为一种心理契约,可以影响员工的工作态度和绩效,从而具有激励员工努力工作的作用。3.
社会信号意义
:薪...
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