北京的机构改革方案着重于职能转变，以"三定"为核心，涉及46个政府部门和6个部门管理机构，其中150项职能被明确和调整。政府将取消和下放一些非必要的管理职责，例如药品技术审评，原由市药监局负责的部分将转交给事业单位进行。
"三定"方案还强化了41个部门的服务职责，特别是针对中央在京单位的服务，以解决部门间职责交叉和推诿问题。例如，强制隔离戒毒服务，过去由市公安局和市劳教局共同负责，现在将统一归口市劳教局，确保一个事项由一个部门负责。
对于涉及多个部门的任务，"三定"明确了一个牵头部门，并划分了主要和次要责任。如高校毕业生就业，政策制定由市人力社保局主导，而就业指导和服务则根据离校时间不同，分别由市教委和市人力社保局负责。
为了防止权责脱节和监督缺失，"三定"首次明确52个部门的417项责任，例如，市住房城乡建设委负责百姓安居，目标是构建多层次的住房市场体系。在编制管理上，尽管人员和机构有所调整，但市政府行政编制总数保持不变，各部门和内设机构的领导职数也根据规定和标准进行了核定，内设机构总数减少了3个。
北京机构改革方案是北京市政府为了更好的为市民服务，增加工作效率而进行的改革方案。以“三定”(定职责、定机构、定编制)为改革的中心，52个部门共增加、取消、下放、转移、加强职责150项；解决和理顺交叉职责28项；首次明确应承担责任417项。