第1个回答 2012-03-21
过试用期没有签劳动合同并且还正常上班，最后自动离职的，公司可以不予补偿，但正常发放上班时间的工资。可以到劳动部门仲裁，但要用工资条或可以直接证明上班的记录。
第2个回答 2012-03-21
1、已过试用期的，劳动者主动辞职的要提前30日以书面形式通知用人单位。
2、公司拖欠或克扣劳动者工资的，可依法投诉或申请劳动仲裁。
第3个回答 2012-03-21
向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
要求支付：未签定劳动合同的二倍工资，及应当发放的工资，并依法解除劳动合同。本回答被提问者采纳