第1个回答 2020-07-31
这个情况你可以搜集证据，，比如 人证，物证，录音视频，微信聊天记录等这些证据或者签订的劳动合同去了劳动部门投诉。
第2个回答 2020-07-31
这样的老板违反了劳动纪律，你可以去告劳动局，劳动局规定每天八个钟，你告了的就能解决解决，要是活过劳动节，你们两个人是没有办法解决的
第3个回答 2020-07-31
如是按量结算工资，延长工作时间那就不另外支付工资了，如按日结算工资的那延长的时间包括加班应按规定结算，如企业不执行可向上反映解决。
第4个回答 2020-07-31
领导这就是剥夺劳动人们的血汗钱，没有证据也没办法，只能不干了，跟这样的老板你也治不了气，换地方吧。
第5个回答 2020-07-31
现在许多公司就是这样，觉得特殊时期，工作并不好找，会对员工比较苛刻。为了节约成本并且创造更大的效益会让员工加班，还提倡奉献精神。但大家出来打工都是为了赚钱，加班可以商量，但是要把工钱给够，跟对一个老板很重要。