第1个回答 2019-09-19
规定是15号发工资,公司就应该按规定的来,否则对员工不公平,如果15号逢休息日,工资应该提前发,你可以去劳动局告他。
第2个回答 2019-09-19
这个是普遍现象了。
很多企业都如此,三角债严重,别人拖款了,老板自然发工资就迟了。
这拖款只要不严重,一般都不当作违约追究,可以忍就忍一忍吧。你要追究也要花不少时间精力的。
当然不能忍就辞职找下一家就可以了。
第3个回答 2019-09-19
如果合同上有条款说到是按实际入职时间或是公司可以自订发工资时间,那就没有什么好办法,只能等。除非是你有证据证明公司恶意欠薪,可以去申请劳动仲裁。
第4个回答 2019-09-19
在公司资金周转不开的情况下,公司有权决定哪天发工资,不是说15号就一定是15号,只要公司当月之内发不拖到下个月才发就是允许的