手下的员工不遵守我制定的规章制度，怎么办啊？
我是一名车间生产线小组长，刚刚提拔。我制定了几条规定，可是员工不认真遵守，怎么办啊？
1见了我必须喊报告，且在1米之外与我交谈，与我一同行走必须在我身后1米处;2见到车间主任以及以上人员必须低头;3生产线人员每天至少一人提前1小时到岗去给办公室打水，把办公室人员水杯倒满;4生产线人员每天至少1人晚下班1小时，把办公室人员水杯里的水倒掉;5上班前把手机全部关机并且放班组工具箱保存;5中途上厕所必须向我报告，经允许后方可，小便每次不得超过3分钟，大便每次不能超过15分钟，否则一分钟10元
可我制定的这几条规定，我班组的人几乎不怎么执行，怎么办？
我刚刚被提拔上来，起码要树立一些威信吧？其他的班组长刚刚提拔上来，也是制定一些规定的。员工见到领导报告、低头，员工早提前上班一小时，晚下班1小时也好给领导留个好印象，说明这个组长管理有方啊。再说了，现在我是领导，他们是员工，领导和员工地位当然不同，他们当然应该向我报告，在我身后1米的位置，否则，我领导的面子也挂不住啊
加班费我没有权利给
追答对呀那为什么要提前一小时去？
追问提前一小时去给办公室打水，给办公室人员倒水。这样办公室人家轻松些，省的来了之后再去打水，泡茶。我也能在他们那里留一个好印象嘛
追答他们可做办公室？
要是上班时间可以，为啥要提前一小时呢。你觉得可行？要是让你这样呢你愿意天天多上一个小时的班吗？
追问他们就是干活儿的，坐什么办公室？他们根本没有那个资格。我告诉他们有事能少去办公室尽量少去。只有办公室上班前，下班后可以去给他们打水，泡茶。提前一个小时上班，正好在打完水，泡好茶之后办公室人员就上班了，避免让他们看到是我的员工干的。我没有让他们天天一小时到岗，我班组8个人，每个人一天轮着。我每周不定期提前1小时到岗检查他们的工作
追答肯定没听你的
追问只有一个新来的按我说的去做。其他人都没有听我的。我让他们写检查，他们也没有听。我究竟该怎么办啊？骂也骂了，罚也罚了
追答好好徐徐
我刚刚被提拔上来，起码要树立一些威信吧？其他的班组长刚刚提拔上来，也是制定一些规定的。员工见到领导报告、低头，员工早提前上班一小时，晚下班1小时也好给领导留个好印象，说明这个组长管理有方啊！员工得到认可，我也能得到认可呀！可下面的员工却不听话。我该怎么办啊？
追答我觉得不应该那样的，真的，别人会觉得你当个烂线长牛逼什么，我觉得这样做有点过分
有的时候不要跟别人比，大家都是出来打工的，何必这样呢。你也不是古代的皇上何必要求这样呢
追问主要是，我现在不是打工的，我是一名领导，是车间主任认命的领导。我是为车间主任服务的，员工只有服从我命令的份儿，没有资格说别的。可关键就是，员工不听话
我刚刚被提拔上来，起码要树立一些威信吧？其他的班组长刚刚提拔上来，也是制定一些规定的。员工见到领导报告、低头，员工早提前上班一小时，晚下班1小时也好给领导留个好印象，说明这个组长管理有方啊。可下面的员工却不听话。我该怎么办啊？
我刚刚被提拔上来，起码要树立一些威信吧？其他的班组长刚刚提拔上来，也是制定一些规定的。员工见到领导报告、低头，员工早提前上班一小时，晚下班1小时也好给领导留个好印象，说明这个组长管理有方啊。可下面的员工却不听话。我该怎么办啊？
追答我单位管理算比较苛刻了，但跟你这个比较还是差很多，你这个礼节定的有点苛刻，如果真想让下面的人服从，只能装黑脸了，扣绩效奖金
追问请问您是什么性质单位？
追答私人企业