人力资源管理学的主要特征是什么？

如题所述

第1个回答推荐于2016-11-01

1、具有能动性：计划性、自我强化、知识和技术创新、功利性投向。
2、具有时效性：人力资源的形成、开发和利用都要受到时间的限制。
3、具有再生性：被开发使用后要保持必要的条件是可以恢复保持原有总体的。
4、具有社会性：受时代和社会因素的影响、应当归社会所有，而不是归某一社会经济单位。
5、具有生产与消费双重性：一个劳动者既是生产者又是消费者。
6、可变性：本回答被网友采纳

第2个回答 2012-01-02

就是学会怎么玩人

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下列哪些是人力资源管理的特征答：（1）人本特征。人力资源管理采取人本取向，始终贯彻员工是组织的宝贵财富的主题，强调对人的关心、爱护，把人真正作为资源加以保护、利用和开发。（2）专业性与实践性。人力资源管理是组织的最重要的管理职能之一，具有较高的专业性，从小公司的多面手到大公司的人力资源专家及高层人力资源领导，都有着很...