《劳动合同法》中对刚入职两天又离职的人公司是否必须帮其缴纳五险一金？

如题所述

举报该问题

第1个回答 2023-03-19

你说的这种情况，那是不可能的，因为缴纳养老保险，每个人都会交几百块钱的，是根据你工资的16%单位给你缴纳的，那么你只有两天的工资，一般来说缴纳的是最低的，都好几百块钱，单位不可能给你缴纳这个五险一金的，你连养老保险这一份就不够的，那么单位不可能给你交

第2个回答 2023-03-19

社会保险法里面规定的是新员工入职后，用人单位要在他入职之日起30日内为他缴纳社保，这就是合法的。但如果对方是入职两天就离职的员工，公司是可以不用为他缴社保的

相似回答

如果我试用期离职了,五险一金保险还交吗,工资还发吗,做了一个星期.谢谢...答：劳动者在试用期期间辞职，辞职到期以后，用人单位应当结清劳动者的工资，五险一金是不再缴纳的，用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...

大家正在搜

刚入职两天可以直接离职吗刚入职两天就想离职怎么办入职两天离职的理由入职两天离职又后悔怎么办入职两天离职麻烦吗刚入职7天怎么提离职啊刚刚入职2天怎么辞职入职两天离职有工资吗刚入职就离职的理由