第1个回答 2024-06-06
法律解析：(一)医疗费用。工伤治疗的费用必须符合工伤保险的诊疗项目、药品目录和住院服务标准。(二)住院伙食补助费。工伤职工住院治疗期间，其所在单位应按照出差伙食补助标准的70%给予补助。(三)外地就医交通、住宿费用。工伤职工因治疗需要到统筹地区以外就医，经医疗机构证明和经办机构同意，其交通、住宿费用由所在单位按照出差标准报销。(四)康复治疗费用。工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复治疗，符合规定的费用从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费用。工伤职工因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，相关费用按照国家标准从工伤保险基金支付。(六)停工留薪期工资。工伤职工因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受医疗的，停工留薪期内，其原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付，标准根据生活自理能力分为三个等级，分别为上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。(八)一次性伤残补助金。根据伤残等级，一次性伤残补助金标准不同，从27个月至10个月不等，以上年度职工月平均工资为基数计算。(九)伤残津贴。一级至四级伤残的工伤职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为24个月至18个月的上年度职工月平均工资。(十)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五级至十级伤残职工，如提出解除或终止劳动关系，或劳动合同期满终止、本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。(十一)丧葬补助金。工伤职工因工死亡，丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月。(十二)供养亲属抚恤金。因工死亡职工的配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月增加10%，各亲属抚恤金之和不超过职工生前工资。具体范围由劳动保障行政部门规定。(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上年度职工月平均工资的48个月至60个月。具体标准由地方政府规定，报上级政府备案。注：本人工资是指工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资。本人工资高于上年度职工平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
综上所述，工伤等级赔偿标准涉及多个方面，包括治疗费用、生活补助、伤残津贴等。工伤职工或其家属应及时与用人单位联系，进行工伤认定，以确保获得应有的赔偿。了解相关规定对于维护自身权益至关重要。