消防归应急管理之后，消防员分为三类模式：原来的士兵转合同制消防员为一类，地方政府专职消防员为一类，从社会上招收的合同制消防员为一类。下面我们就来看看哪类消防员更有前途。
一.士兵转合同制消防员
从管理关系上来讲，原来的消防战士转制而成的消防员，隶属省消防总队直属管理，并受各级政府应急管理局协调管理。其工资待遇保持原部队待遇水平不变，工资高于地方水准。其级别按消防救援衔设三等八级，分别为高级、中级、初级消防员，高级为一二三级消防长，中级为一二级消防士，初级为三四级消防士和预备消防士。这类消防员，使用的是省队划拨给钱地方使用的编制，为事业编制消防员岗位。按管理、专业技术、消防员三类划分，类似于原事业单位的工勤岗位。
二.政府专职消防员
多为地方财政供养的事业编制消防员，改革后直接隶属于各级地方应急管理局管理，业务、指挥受消防队协调，是地方政府供养的消防力量，配合消防队搞好地方消防救援工作。其工资待遇和地方事业单位工作人员保持一致水平，使用的也是地方事业编制。
三.社会招收的合同制消防员
和辅警例似，由地方政府统一供养，受应急管理局和消防队双重领导，业务和工作以消防队直接指挥为主，和政府专职消防员职能例似，有的政府专职消防员，直接就是此类人员。其工资待遇和地方合同制雇佣人员保持一致水平。
总之，消防员队伍的发展，应以第三类合同制专业消防员为主，实行持证上岗，专业培养，随消防技术和国家职业资格等级的提升，工资待遇、个人社会地位不断提升，成为受消防队直接领导的中坚力量，同时成为应急救援工作的主力军。
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