第1个回答 2023-08-06
随着社会的发展，就业市场的竞争日益激烈，许多人面临就业不稳定、薪资低、职业发展不顺等问题，这些因素共同导致了“35岁焦虑”的现象。但事实上，这种焦虑情绪不仅仅局限于35岁以上的人群，越来越多的年轻人也面临着类似的困境。
青年人面临的就业困境主要有以下几个方面：
1.高学历，低门槛
随着高等教育的普及，大学及以上学历的人越来越多，这导致了许多职业的门槛大幅降低，竞争异常激烈。在这种情况下，许多学历高、技能一般的年轻人很难找到一份满意的工作，他们面临着被淘汰的风险。
2.薪资不高，生活成本高
随着通货膨胀的加剧，生活成本越来越高，在这种情况下，薪资低的年轻人很难维持生活。这同时也影响了他们的生活质量和消费水平，很难实现自己的生活目标。
3.职业发展不畅，缺乏发展空间
许多年轻人在开始工作之后很难找到具有发展空间的工作，这导致了许多人职业发展受阻。没有足够的发展空间，年轻人很难实现自己的职业目标。
4.就业不稳定，缺乏保障
许多年轻人在工作初期往往面临就业不稳定的问题，如临时工、兼职和短期合同等，这种工作形式不仅收入较低，而且缺乏稳定性和保障。
因此，年轻人需要提高自身的综合素质和职业技能，同时也需要积极寻找发展机遇，在职业生涯中不断学习和进步，提高自己的竞争力。同时，政府也应该加大对青年就业的扶持力度，提供更多就业机会和培训机会，帮助年轻人克服就业困境，实现自我价值。